-
90后上岸供销社：月薪三千，稳就是幸福
985毕业的林其，在昆明工作6年后回到家乡的供销社，虽然工资只有3000左右，但胜在稳定、离家近；刘韫结束5年深漂，进入粤北县城的供销社，很快适应了慢节奏生活，还拥有了第一套房。他们对供销社的理解，也慢慢有了改观。刘韫表示，目前的薪资加上福利，和在深圳的相差不大，但生活质量却有所提升。“这里很适合生...
-
考研上岸后，他们选择退学
走上退学道路的人正在增多。调查数据显示，中国高校在校大学生（包括本科硕博）主动退学率已近3%，每年退学人数近50万。而根据2021年教育部公布的数据，每四个研究生中就有一个没有按期毕业。这其中包括延毕，也自然包括退学。...
-
80后、90后应该这样管
我今年30岁，曾在黑莓公司担任高管，现在是一家商业合作科技初创公司的CEO。对于80后、90后的职场表现，我略知一二，因为本人便是其中一员，而且我的下属也有许多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地调动80后、90后的工作积极性，不妨继续往下读：本文将为你排忧解惑。通过这些年的经历，我明白8...
-
奥巴马退休后的幸福生活
1月20日，唐纳德·特朗普将正式宣誓就任美国第45任总统，奥巴马时代也将自此正式谢幕。虽说奥巴马的个人资产比他的前任小布什相差甚远，但作为前美国总统，奥巴马卸任后依然会很富有。根据华盛顿美国大学最近的一项研究显示，在奥巴马的“后白宫时代”，他可以轻松赚下2.42亿美元。现在就让我们看看奥巴马的个人资...
-
80后90后可以从商界大佬身上学到什么？
极端的成功源自极端的个性，并且要在其他方面付出代价。我认为，极端的成功与你所说的“成功”不同，所以你要清楚，你不必像理查德•布兰森或埃隆•穆斯克一样富有，成就卓绝，或者保持高的生活水准。这样一来，你便更有可能获得幸福。但如果你也属于极端的人，你必须坚持自己的方式，这意味着幸福或多或少已经无关紧要。极...
-
断供华为后，台积电何去何从？
看看两个月能发生多少变化。今年5月，全球最大的芯片制造商台积电（TSMC）丢掉了华为的业务，华为是台积电在中国大陆的最大客户，为该公司贡献了13%的收入。7月底，其主要竞争对手英特尔遭遇重创后，台积电的股价相较于5月上涨了近50%，成为全球十大最有价值公司之一。无论是5月的低潮还是7月的高峰，有一个...
-
W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使这家公司如此伟大？W. W. Grainger是一家配送中心运营商，通过大量培训、利润分红和福利优势，建立起成熟而忠诚的员工队伍。2009年营业收入（百万美元）：6,222网址：www.grainger.com ...
-
如何管理80后和90后员工
亲爱的安妮：我读了你最近那篇写给夏季实习生的建议（8月20日，《实习期后获得正式雇佣》），真是妙趣横生。对于那些绘着纹身又渴望找到工作的孩子来说，大概如饮甘泉。但我想问的是，对于我们这些雇佣和管理这些孩子的人来说，你能否也给支点招儿？我现在管理着一支由10名兼职员工组成的团队，他们全是17~20岁的...
-
如何留住80后、90后员工？
亲爱的安妮：我目前在一家《财富》500强公司主管产品开发团队，部门负责人和我刚刚制定了2015年的重要目标，其中计划在明年年中推出的产品是重中之重。我认为，我们为项目不同阶段设定的最终期限是现实的，但这些目标能否实现却取决于当前的团队能否保持稳定，因为要找到了解情况的替代者，会拖延我们的进展速度。我...
-
三百多张卡到期后被扣费三千多，星巴克回应
星巴克星礼卡收取3千多“延期管理费”，又有消费者要星巴克给出明确说法。曹先生质疑星巴克星礼卡收取“延期管理费”的做法不合理，称其严重损害消费者权益。...
时间：
作者：
关键词：
